働く環境

オフィス

オフィスは、ゆったりとしたスペースを意識しています。1人あたり5坪以上の面積を確保し、ツインモニターをセットしてもデスクが狭くなりません。休憩室とカフェスペースがあり、1人でリラックスしたり、コーヒーを飲んでくつろぐこともできます。ベンチャー企業の聖地になりつつある五反田で、より働きやすいオフィス環境作りを目指します。

よくある質問

• どのような人が活躍されていますか？

  女性が多く、年齢は20代〜50代まで様々です。職人気質なタイプは少なく、ゼネラリスト思考で幅広く業務を担当するスタッフが多いです。後輩の面倒見が良い人が多い印象があります。

• 新しい仕事に挑戦できる環境ですか？

  できます。熱意を重視しています。熱意のあると判断するのは、経験がなくても自らできることを会社に提案し、積極的に行動している人です。

• 仕事で難しいのはどういった点ですか？

  当社には様々なルールやマニュアルが存在します。最初はマニュアル通りに仕事を実行することですら、想像以上に難しいと感じるはずです。数か月程度ではスムーズに仕事ができるようにならないので、じっくり仕事に向き合って徐々に知識やスキルを増やしていきます。

• どんな社風ですか？

  黙々と仕事をこなしつつ、世間話などもよくしています。わからないことでも自分なりの考えを聞かれることが多いので、検討したことを具体的にアウトプットすることが習慣化されます。

• 応募に当たって年齢制限はありますか？

  キャリア形成のため32歳までを優先しています（未経験の場合）。それ以降のご年齢でも応募可能です。

• ライフワークバランスは取れますか？

  残業が少なく、休暇も取りやすいので、仕事と生活のバランスは自分でコントロールできます。一方で、自分の成長を感じてやりがいに繋げていける人は、労働時間外でも学び、スキルアップしている傾向があります。

• どんな資格や経験があれば仕事に活かせますか？

  必須の資格はありません。語学力(英語/中国語)、ソムリエ、利き酒師などのスキル、接客やマナーのスキル、貿易実務、CADの設計、画像や動画編集の他、技術適合、ISO、プライバシーマークなどの資格や、規格取得経験があれば活かせます。

• お酒が飲めないと問題ありますか？

  全くお酒が飲めない人も在籍しています。一方、お酒が飲めないと携わることが難しい仕事もあります。

• 仕事を進めるうえで自由度は高いですか？

  職種によりますが、入社して間もなくは自由度は高くないと感じるかもしれません。お客様や取扱店向けに対応する業務は、マニュアル化されていますので、それに沿った仕事の進め方を覚えてもらいます。一方で、提案やアイディアなどは、どんどん受け入れていく風土なので、主体的に取り組めれば自由と感じるかもしれません。ルールを管理したり、作る立場になれば、自分で考えて仕事をすることが求められます。

• 社長は2代目ですか？

  創業者の1人です。現在は、100%株主のオーナーです。社名から古い会社だという印象を受けられますが、2014年創業の新興企業です。

• どんな社風ですか？

  女性が多く、落ち着いた社風です。社長は、20代のうちから海外営業に飛び回り、34歳で独立しました。ハードワークを義務づけることはありませんが、今後は若くして会社の重責を担える野心家にも魅力に感じてもらえる、挑戦的な組織にしたいと考えています。

• コミュニケーションで重視していることは何ですか？

  行動指針を規範にしています。例えば、客観的な事実ベースで報告を優先し、それに意見や提案をいただくようにしています。主観的で具体的でないコミュニケーションは重視しないという特徴があります。

• 飲み会などは頻繁に行われていますか？

  年に2回程度、社内で慰労会が行われる程度で自由参加です。

• 入社後の教育制度は整っていますか？

  教育制度が整っているとは決して言えない環境です。マニュアルが整備され、丁寧に教えてくれる先輩や上司、役員はいますが、自ら学んで行く姿勢でないと厳しいと感じるでしょう。